-根据职场女性调查报告职场女性比男性“古板”高平均月薪为8545韩元董明珠谷爱被认为是独立女性偶像

自2021年以来,13个部门共同支持女性科技人才进行科技创新,到王亚平为止,中国女性太空行走迈出了第一步。而且,直到很多女选手在东吴赛特大放异彩为止。不同领域的优秀女性高度展现了“她的力量”,激励女性群体在职场中成长、蜕变和释放价值。

随着2022年“三八妇女节”的到来,智联招聘继续发布《2022中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚姻教育观、家庭责任等层面分析职场女性的生存发展状况,发现职场“女性之光”。

上班族女性的平均工资为8545韩元,职场女性比男性高“高地”,5%的工资涨幅略高于男性

根据智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》的数据,2022年上班族女性的平均月薪为8545韩元,低于男性的9776韩元,相差12%,与前一年持平。但是与去年同期相比,女性的工资涨幅为5%,略高于职场男性的工资涨幅4.8%。女性工资增长更快的是职场女性的价值越来越得到认可,男女收入差距将进一步缩小。

另外,上班族女性比男性更“高地”。大学本科及以上学历的上班族女性比例远高于55.9%、男性33.6%。

职场女性调查报告:职场女性比男性更“高知”,平均月薪8545元,董明珠、谷爱凌成独立女性偶像

超过40%的女性晚婚或不结婚,只有0.8%的女性准备生三个孩子

如果能重新选择的话,32.1%的已婚男性希望早点结婚。比例明显高于已婚妇女的20.4%,已婚妇女选择晚结婚或不结婚的比例达到了43.7%。虽然低于前一年的52%,但仍然明显高于男性的30.3%。数据反映婚姻对女性上班族的影响更大,如果能重新选择,会更加慎重。

“三胎”政策放开后,人们的生育愿望仍然有限,只有0.8%的女性准备生三个孩子,比例不到男性的5%。“只生一个就好”和“不准备生育”的女性分别占35%和17.2%,占男性的27.3%和11.5%。总的来说,受三个子女政策的影响,男性的生育意愿比女性强。

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约70%的女性每天工作8小时以上,30%以上的女性占家庭总收入的40%以上

上班族女性努力工作,68.9%的女性每天工作8小时以上。回到家,女性又成为家务的主力,每天做1个小时以上家务的女性占50.9%,高于男性的45.2%。

收入方面,女性可以占半边天,女性收入的33.1%占家庭总收入的40%以上。另一方面,女性的支出不仅止于吃喝,41.5%的女性将收入主要用于租房或房贷,其次是子女养育/教育(34.2%)、储蓄/理财(32.4%),高于男性的28.8%和30.9%。

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在各个领域爆发的“她的力量”提高了职场女性的自信心,董明珠、谷爱成为独立女性偶像。

2021年以来,中国首位女宇航员进入太空,中国女足亚洲杯冠军鼓舞了很多女性。智联招聘调查显示,69.2%的上班族女性表示,这一事件反映了“她的力量”在各个领域的爆发。

上班族的72.4%认为董明珠是独立女性的代表人物,其中女性占73.4%,男性占71%。2021年,董明珠也登上了职场男女心中的独立女性No.1。在北京冬奥会上获得2金、1银的“青蛙公主”顾爱玲、上班族女性32.7%、上班族男性26.3%认为的独立女性偶像,仅次于董明珠。

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(责任编辑:李占峰HF001)

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