|同样的工作岗位年薪支出差异几乎是原来的3倍美国科技巨头逃离硅谷

8月15日,据报道,截至今年8月,6名Meta高管离开加州总部,搬到了英国伦敦。其中包括insta gram负责人亚当莫塞里(Adam Mosseri)。宝荣一到,Moselly团队就在英国大规模雇佣了开发和产品人员,但同一职位的薪资与美国总部相比大打折扣。造成这种差距的原因主要有两个方面:生活费和美国对技术专家的需求膨胀。

伦敦是美国以外Mega最大的工程中心,拥有专门的Insta Gram产品团队。但是总部旧金山职员的工资比伦敦的职员高得多。据员工评论网站Glassdoor称,Meta在产品经理职位上在伦敦开设的平均年薪为146,605美元(约合人民币99万美元)。产品设计师职位的平均年薪为115,150美元(约合人民币77万美元)。

在旧金山,Meta去年招聘的产品经理工资达21万美元(约合人民币141.8万韩元)。2022年招聘的产品设计师基本工资为185,792美元(约合人民币125.5万美元)。

为旧金山和伦敦的科技公司提供招聘服务的负责人克里斯阿巴斯(Chris Abbass)表示,这种工资差距并不少见。

第一,工资差距来自英美生活费的差异。据该负责人分析,加州生活费用更高,员工有开车的习惯,房租、食物、个人医疗费更贵,给企业的工资考虑带来了更大的压力。此外,美国的基础设施和社会福利相对薄弱,伦敦居民享有比美国更完善的社会福利系统、免费医疗和比旧金山更好的交通基础设施。

另外,他认为:“旧金山科技公司的庞大数量创造了对科技员工的巨大需求。”虽然不同的科技公司为了招聘人才相互竞争并出家,但在英国,这种竞争相对不明显,需求膨胀进一步扩大了工资差距。

据悉,Meta正在全球范围内扩大办公室,包括将Instagram基地集中在伦敦。

在经济环境的压力下,美国网络巨头Uber也计划将三分之一的“数据中心基础设施”工作和大部分周边信息技术工作转移到印度。

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